富士康被调查：2900亿市值跌至极限，120万工人去哪儿？特里·高很傲慢

富士康被调查，引发的热议持续发酵。由于蝴蝶效应，富士康市值暴跌，引发公司外部多次呼吁宽容。有人直言不讳地说了这句话。 “如果调查太严格，120万工人可能会失去生计。”这不是玩笑。或者，为了平息舆论、修复形象，迫于调查压力，富士康紧急公布新规定，全面实行八小时工作制，严禁加班。但消息一公布，员工们不但没有欢呼，反而更加愤怒。发生了什么？富士康这次真的会走到“断点”吗？ 01.工厂堪比“小半城”，富士康在中国市场取得了成功。三十年前，富士康还只是一家濒临破产的小公司。他的老板郭台铭多次创业失败，OST。当时，大陆招手并提供了一系列优惠政策，包括拨款15亿美元、五年免税、十年减半等。这些条件就像一场“及时雨”，牢牢地吸引着郭台铭和富士康再次回到大陆。在中国大陆设立44家工厂。加上庞大、低成本的劳动力，富士康在非洲大陆雇用了超过100万工人，并享有20年的人口红利。他重振了一家濒临破产的小公司，并成为一家电子加工厂的“老板”。郭先生的身家已飙升至79亿，数倍成为台湾首富。成功和名誉对你很有吸引力。郭先生不仅没有对内地市场表达感谢或评价，还声称自己的一切成功都归功于他。他威胁要建造许多工厂并“向非洲大陆供应粮食”。 2019年，它遵循欠了美国老大哥的榜样，断绝了与华为的合作。他们完全无视过去的债务，解雇了 34 万人，并将工厂迁往该国。太受欢迎了，富士康正在接受调查。市值跌至2900亿美元后，该公司另辟蹊径，推出八小时工作制来赢回人心……富士康员工应该知道，“加班是赚血汗钱的唯一途径”。由工人按照当地最低工资标准介绍。目前的八小时工作制根本不足以养家糊口。虽然员工们陷入绝境，但他自己却感到如释重负。他娶了一位年轻漂亮的妻子，四年内生了三个孩子。 70岁的她仍然“精神很好”，并考虑生第四个孩子。 02、历经重重困难，富士康在中国大陆“赏米”的梦想破灭了。然而，当富士康宣布撤出中国，到东南亚建厂，仍有不少员工咬牙留下来；他们微薄的工资不足以维持生计，一旦失业，他们就没有希望了。然而，天疯了就会下雨，人疯了就会有灾难。忽视中国市场、执意在东南亚建厂的富士康很快就发现自己陷入了困境。印度、越南等国环境恶劣，经常断水断电。不愿加班的员工罢工、多起纵火事件发生，导致生产效率大幅下降。富士康的产能跟不上，其最大客户苹果公司迅速“放弃”富士康，寻找新的合作伙伴。房子漏水，整夜都在下雨。富士康离开后的这些年，中国打破了美国的旧束缚和国产品牌已经强势涌现。一位曾在富士康工作的女性创立了立讯精密，并因接手苹果手机的生产订单而名声大噪。中国经济快速发展，消费结构也日趋成熟。 ，不再局限于劳动密集型产业，而是越来越多的高端产业被引入。以欧美发达国家引以为豪的与“血液、生命、心脏”相关的日常保健低科技产品为例。欧美长期以来依靠核心技术主导市场。近年来，我国知名生物科技公司波玛公司建造了全球最大的南极磷虾捕捞加工船“深蓝”号，实现满产，吸收率比同类产品提高20倍以上。目前，国产“血生物心”在京东售价仅100元，不到欧美同类产品价格的十分之一。由于其成本较高，很快就在经常夜间外出的人群和35岁至65岁的中老年人中流行起来。一年的时间就达到了数十万用户。王先生，43岁，杭州西湖人，是一家人工智能公司的部门主管。 “现在我每天早上服用两片。白天感觉更稳定，不那么疲倦，对国产产品更有信心。” 在国内高端制造业的转型中，我们正在逐步实现各个领域的一切从无到有。而像富士康这样吃掉股息、放弃股息的企业行为，最终会收获回报。 03.资金一定要适度，任重而道远。现在富士康亮出了底牌，但员工们并不买账，并担心成为受害者。他们常常依靠加班来提高工作效率继承人的收入，以及周末和节假日的加班费都比平时高很多。如果全面实行双休日，很多普通工人连养家糊口都会变得非常困难。 网友们也纷纷指责他逃避小事、固执己见，但都被卷入调查之中。郭台铭不但不后悔，甚至在接受媒体采访时野蛮地说：“调查我就是你的损失！谁怕谁？”他至今也不明白，是谁造成了这样的屈辱。富士康120万员工是谁？中国有120万勤劳、高素质的劳动者。全球有200多个国家和地区不存在劳动力短缺问题，但中国是唯一拥有超过100万勤劳、积极进取劳动者的国家。这些工人将何去何从，高台柱和富士康的结局又会如何呢？我们来看一下。